今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房
這次訂的飯店是非住不可奧瓦詩旅館 - 俱知安
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 50 間共用客房
- 自由滑雪進出
- 滑雪通行證
- 區域接駁車
- 電腦工作站
- 自助洗衣
- 行李寄存
- 櫃台服務 (有時間限制)
- 旅遊諮詢/購票服務
熱情款待
- 洗衣設施
- 免費自助停車
- 停車 (車位有限)
- 鄰近免費停車場
鄰近景點
- 二世谷山滑雪場 (0.5 公里)
- 半月湖畔自然公園 (6.6 公里)
- 俱知安町旭丘滑雪場 (8 公里)
- 二世谷東山滑雪場 (8.1 公里)
- 新雪谷町花園觀光區 (9.1 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
台北地檢署偵辦前總統馬英九涉嫌教唆洩密案，台北地檢署今（14）日偵結，將馬英九起訴。對此，捲入洩密案的民進黨團總召柯建銘委任律師曾勁元表示，前調查局長葉盛茂當年洩密給前總統陳水扁，簡單的洩密，遭判刑兩年六個月，馬英九這回洩密，目的是為了要政治鬥爭，情節比當年葉盛茂洩密給阿扁更嚴重，呼籲北院要從嚴量刑。
曾勁元指出，葉盛茂因為當時洩密給陳水扁，遭判刑兩年六個月，簡單的洩密大力推薦，判刑兩年六個月，馬英九這次8月31日洩密給時任行政院長江宜樺、前總統府副祕書長羅智強的行為，目的是為了要政治鬥爭。
曾勁元說，起訴書第一頁就有講，意圖為撤銷前立法院長王金平黨籍，使其喪失立法院長職位，所以犯罪動機不是因為什麼關說案，明顯就是為了政治鬥爭，情節比當年葉盛茂洩密給阿扁更重，呼籲北院這次從嚴量刑，不要再像上次高院一樣，說什麼口頭聽到關說就洩密，不是這個問題。
另一位委任律師陳一銘則說，今天檢察官起訴，要先讚揚檢察官的勇氣旅遊資訊，案件起訴對象是前總統，檢察官今天起訴，確立一個很重要的事情，就是個案的偵辦不應該由政治人物涉入。
陳一銘表示，第二，檢察官其實在記者會中也提到馬英九的政治動機，檢察官認為，馬英九他在8月31日找江宜樺跟羅智強到官邸進行密會，是完全沒有合法性跟合理性。
陳一銘說，原因在於檢察官認為，當天不是要處理閣員的政治責任或下台，而是要處理王金平的黨籍問題，他呼籲北檢，馬英九在8月31日的晚上，在接見黃世銘時就已經提到，特偵組在9月6日要召開記者會這件事，馬英九也對於記者會召開這件事，和黃世銘持續保持聯繫，所以說9月6日記者會的召開，黃世銘已經構成洩密罪，馬英九是住宿優惠專案否同樣涉及教唆洩密，北檢還有斟酌和檢討空間。
工商時報【第12屆新創事業獎得主、安可爾科技執行長黃建堯】
全球最傑出執行長傑克．威爾許曾說，人對了，事就對了。創投圈也流傳著一個說法，挑的是團隊而不是題目，題目與方向可以修正，但不良組成的團隊，很難改變。由此可見，組成一個好的團隊，對於創業來說，是何等重要的一件大事。
2007年我初入職場，即便工作的產業我完全不了解，我像一個海綿努力學習所接觸到的所有新事物。而後有幸跟不同的專案成員，學習傳動結構、塑膠射出、電氣特性，還有各種的軟體應用。因為產業的特性，我們有許多機會被派往不同的國家，專案成員要一起面對德國TUV總部的測試，宅男們一起研究在海外煮出可以下嚥的飯菜，體驗治安氛圍全然不同於台灣的中南美各國。在這些經驗裡，我不只學會專業知識，更有機會從工作裡，去了解每一個人的態度，學會如何與不同個性的人相處。
第一份工作是我創業的養分，也是我創業團隊的來源，一間公司200員工，你會看見許多不同的人性，有人勇於任事，有人遇事則閃，也有人食古不化，或是專心於政治鬥爭。因為配合國外時差與產品研發進度，上班到晚上10點在所難免，周末加班也成為一種定律，對於現況的不滿，我決定改變，所以找了幾個工作比較認真，想法較接近的成員，討論自行創業的可能，也因為這樣才有了安可爾科技。
如果把安可爾比為海賊船（Anchor本就是英文的船錨），這艘船在一出港時，就遇到許多的挑戰，沒有資金、沒有客源，還有營運方向的轉變，但是因為成員間長久累積的互信，大家有共同目標，努力換取更好的生活（不單指金錢），所以大風大浪也算是一關關的挺過。
而在整個創業過程裡，我們也經歷過因為用錯人的慘痛教訓。曾有一位同仁，對於公司上的每一件事都有不滿，從我的決策，公司的產品到同事的工作態度，認真問他解決方法，其實他也沒有心中的答案。公司陷入了一段時間的低氣壓，停擺，互相猜忌。我拖到公司瓦解前一刻，才請他走人，花了更多時間來彌補過去的停滯。那位同仁，曾是我的好朋友，但直到一起共事，才看見他負能量的一面。所以若公司裡若找來了具有負能量的人，主事者不要只想著當好人，而要勇敢的處理，越慢處理，代價越高。
現在大學教育跟風創業話題，廣設創業中心，我衷心建議大家先好好的到一般企業吸取創業的養分，特別是，那裡更有可能是你找到理想合夥人的場所。如果你們能在一間公司裡一起經歷風雨，又如何不能攜手一起成立一家公司呢？職場，讓你有更多機會去認識一個人，特別是這不花你任何一點費用。如果你要從創業聚會上找到合夥人，難度更高，老婆結婚後，態度都不太一樣，更何況是兩個陌生人要攜手一起闖蕩江湖，怎麼想拚運氣的成份都太高了。
我們公司現在專注於物聯網的系統整合，幫助照明產業可以連上智慧系統，讓物聯網產業，可以有專業的燈光使用，並從而協助物業公司降低管理成本。在不遠的未來，管理員或保全員，都不用一層樓一層樓巡檢，經由綿密的燈光與感應器，故障排除與安全監控都有電腦來取代這些繁瑣的事情。要實現這樣的場景，需要去理解更多不同領域的應用，而很多還是超出我們過去的專業，如果團隊沒有熱情，如何一起攜手實現這些服務。能力是可以補強的，但是態度很難，所以，人對了，事就對了，不用追求夢幻團隊，該追求的是可以一起前進的團隊。
（本文作者為第12屆新創事業獎得主、安可爾科技執行長黃建堯）
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